17-09-2021

       Uit onderzoek in veertien Europese landen van hr-dienstverlener Workday blijkt dat Nederlandse werkgevers minder intensief bezig zijn met diversiteit en inclusie dan werkgevers in andere landen, schrijft het Financieel Dagblad. Slechts 23% van de hr-managers en directeuren in ons land denkt dat divers samengestelde teams innovatiever zijn dan eenzijdig samengestelde teams en gelooft 19% dat investeringen hierin positief uitpakken. In de andere landen liggen die percentages rond de 38%. De NL cijfers liggen ook lager dan door het FD afgelopen jaar hier gemeten werd.

Meer hierover op: https://fd.nl/economie/1412710/nederlandse-bedrijven-achterop-met-divers...

realisatie solide